投资环境
菲律宾位于亚洲大陆的南缘,是商业、贸易的中转站,在泛北部湾经济合作中具有十分重要的战略地位。尽管菲律宾吸收外资的水平还有待提高,但其良好的自然资源环境和日益改善的政府鼓励投资政策,特别是菲律宾目前经济社会形势不断好转,使菲律宾的投资环境得到很大的改善,投资合作的前景广阔。
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400-829-9898菲律宾位于亚洲大陆的南缘,是商业、贸易的中转站,在泛北部湾经济合作中具有十分重要的战略地位。尽管菲律宾吸收外资的水平还有待提高,但其良好的自然资源环境和日益改善的政府鼓励投资政策,特别是菲律宾目前经济社会形势不断好转,使菲律宾的投资环境得到很大的改善,投资合作的前景广阔。
巨大的农业发展潜力
菲律宾具有利用外资的环境优势有丰富的旅游业资源、充足的人才资源、低廉的经营成本、巨大的农业发展潜力、前景广阔的采矿业等。丰富的旅游业资源。菲律宾有7100个岛屿,并地处热带,气候适宜,具有大量的自然风光和民族特色的文化,发展旅游业具有十分优越的条件。
充足的人才资源
菲律宾教育事业发展良好,人才资源丰富,全国有94.6%的文化普及率,72%的人能流利地讲英语,易接受外来不同文化。在2000年世界竞争力年鉴的一项报告中认为,菲律宾劳动力在亚洲最具竞争力,而高级管理人员能力位居美国和智利之后第三名。
低廉的经营成本
菲律宾普通劳动力成本低于亚洲大多数国家,白领雇员平均工资水平仅为美国的1/4。在基础设施方面,菲律宾拥有充足的设施和完备的办公区,租赁价格低廉,而且这些办公区大多由国际房地产公司管理,有合理规范的租赁协议。
前景广阔的矿产资源
菲律宾是东南亚最大的黄铜生产国和世界前10名的黄金生产国,丰富的矿产资源,铜、镍、金、银、铁铝矿产都具有很好的开发前景。
低水平的基础设施建设,外资限制条件和腐败问题是在菲投资将面临的主要风险。与此同时,政府未来经济政策以及管理政策的不确定性也是投资者面临的一项风险。
长期以来,菲律宾的破旧基础设施被商界和经济学界认为是走向繁荣的最大障碍,增加了运输和电力成本,造成了区域经济区域发展失衡,并使投资者望而却步。腐败是菲商业环境一个无孔不入的额问题,菲冗杂的政府办事手续也给腐败滋生提供了土壤。
比索贬值是菲律宾面临的另一项重大风险。
菲律宾是以间接税为主的国家,实行中央和地方分级征税制度。现行的主要税种是:公司税、个人所得税、增值税、社会保障税、附加福利税等。
主要税收优惠
对于先进企业、或者是位于不发达地区的企业,在公司所得税方面,可以享受定期免税或者按照减低税率纳税。
对于符合规定的出口企业,如其为先进企业或者是位于不发达地区的企业,自开始商业经营或者目标经营之日(以其两者中的较早者为准)起,6年内全额免除公司所得税;对于非先进企业,免税期为4年;对于扩大出口型企业,免税期为3年。
产品的70%出口的、拥有海关保税生产仓库的出口生产商,进口零备件免予征税。不发达地区的企业在基础设施上的成本支出可以完全扣除。种畜和遗传物质的进口,给予十年的免税期。
对于居民外国人,以及在某些条件下,在菲律宾从事贸易和经营的非居民外国人,可以享受个人免税待遇。
单身个人所允许的个人免税额为20,000菲律宾比索;户主25000菲律宾比索;已婚个人32000菲律宾比索。对于已婚个人的每个未成年子女(不超过4个),允许额外扣除8000菲律宾比索。对于年总所得不超过250000菲律宾比索的家庭,允许扣除不超过2400菲律宾比索的健康或者住院保险的保险金款
1. 公司所得税
对于国内公司来说,其所有来源的净所得适用35%的公司所得税。自其开始经营的第四个应税年度起,就总所得征收2%的最低公司所得税。对于其所有财产和收入实际上直接完全用于教育目的的,予以免税。
对于外国居民公司来源于菲律宾的所得,一般与菲律宾国内公司适用相同的税率。对于外国非居民公司,其来源于菲律宾境内的毛收入,通常按照35%的税率征税。
对于非居民外国公司。通常对于非居民外国公司在菲律宾取得的所得, 适用35%的税率,其中再保险的保险费收入免税; 对于其从外国贷款取得的利息,税率为20%。
关于非适当留存收益税。对于公司为了逃税的目的不向股东分配留存收益,就其非适当留存收益额,征收10%的非适当留存收益税。
2. 个人所得税
对于居民外国人和从事经营的非居民外国人取得的报酬,以及任何受雇或者从事专业劳务的个人,无论公民或者居民外国人。
不超过10000菲律宾比索的部分
超过10000菲律宾比索至30000菲律宾比索
对于不在菲律宾从事经营的非居民外国人,其来源于菲律宾境内的所有总所得,适用25%的比例税率。对于不在菲律宾从事贸易或者经营的非居民外国人,税率为25%。
3. 增值税
根据第9337号共和国法案,自2006年2月1日,增值税税率由10%提高到12%。
4. 社会保障税
在2002年度,每个纳税人应支付的年社会保障和健康缴款最多为7500菲律宾比索。
5. 附加福利税
对于雇主向其管理和监督层的雇员提供的附加福利,就其附加福利的货币价值,征收32%的最终附加福利税。
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